036:老板的文化-《重生之大西北1998》
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这个老板对人随和,但对事要求很严格,以后要注意一些。
她是个老员工,接触过几个老板,知道每个老板的要求不同,侧重点也不一样。
企业不管制定多严格的规章制度,最终还是看老板风格。
如果老板重视某个方面,那公司整体也就重视。
若老板什么都不重视,公司管理就一团散沙。
“好的赵总,以后我注意。”
“嗯,那就好。解决染色硬度的方法很简单,你联系维修人员,将烘干机温度参数适当下调,至于下调多少度,要配合你们做实验来决定。保证50次水洗没问题的情况下,尽可能升温慢一些。
“可是这样的话,那染色的效率就会打折扣。”
“没关系,”赵鹏笑道:“我们有的是时间,没必要抢这点时间。只要做出优秀的产品,我们的企业才能做得长久。靠糊弄或者得过且过,我们就是上个黄桥制衣厂。”
宋平心里被触动,很是惭愧。
她刚工作的时候,也是这样有高度责任感。
但在很多次提出要去被驳回,又看到公司所有部门,包括部分领导都是大而化之,根本不在意细节质量,她也就随波逐流了。
如今突然听到赵鹏这样说,尘封许久的情怀重新被唤醒,她想起自己当初放弃很多更好的前途,选择从事服装行业的初心。
是为了让更多人穿上自己设计的衣服。
可如今呢,她已经沦为一个打版的工人,那些激情早就被生活磨灭殆尽。
她欣慰地看着赵鹏的背影,心里忍不住想,或许现在就是个好机会呢。
有这样的老板,还有什么事情做不成呢。
“宋主管,你安排人去找维修师傅立刻调整这个烘干炉。我现去其他部门看看,调整后好记得分开实验,要根据数据得出最佳的工艺条件。
记住,技术部千万不能想当然,你们必须做到要能给生产部门提供思路,否则技术部存在的意义就没有了。”
“好的,赵总,我立刻落实。”
“辛苦。”
赵鹏掏出5元钱给宋平,提着早餐出了印染室。
宋平看着手中怎么都推辞不了的钱,苦笑。
这个老板,还真是一丝不苟。
……
赵鹏走到门卫,发现门卫的墙已砌好,正在整改门口的草地。
墙要等稍微干点后才能继续安装上面的玻璃。
门卫老董精神奕奕地站在门口,像一杆枪盯着施工人员。
看赵鹏过来,他敬个礼道:“赵总早。”
赵鹏笑道:“不要这么隆重,但你站直的样子我很喜欢,是不是以前当过兵啊?”
“嗯,两年。”
“那真是屈才了。不过你是守护公司财产的第一道,也是最后一道关口,非常重要,好好干。”
“收到!请赵总放心。”
赵鹏拍拍老董的肩膀,将口袋里本来准备好给工程施工人员发的烟掏出来,塞到老董口袋。
老董站得更笔直了。
“见武总没有?”
“武总天亮的时候去办公楼那边休息了,您可以去那边看看。”
“好。那你忙。”
“赵总再见。”
赵鹏顺着小路,直接来到办公楼门口。
因为按照他的规划,办公楼北侧需要建设围廊,所以暂时办公楼不允许一般人员进入。
但武清不是一般人员。
办公楼是幢两层的建筑,下面有七八间房间,主要是各部门的办公室以及清洁用具,厕所。
二层的总经理室,财务室,人事行政办公室等。
也有个小的会议室。
赵鹏一路看过去,每个办公室里面都是空空如也,地上零零散散扔着一些纸片,柜子的门都大开着。
一直到二楼,才发现武清躺在会议室的桌子上正睡得香。
赵鹏在窗口看了会,吃完早餐,发现武清还是睡得没有觉察,估计连日盯现场,确实太累。
赵鹏便没有打扰他,在卫生间里简单洗了把脸,下楼朝仓库走去。
远远就看到宋小春刚好迎面走过来。
宋小春的身高没有纶霜卅那么高,但似乎比胡丽要高一些,应该是接近一米六八的样子。
她今年二十五岁,正是一个女人最美的时段。
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